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企業・担当者の方

人材紹介事業

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人材派遣事業

よい人材を採用したい企業様と、スキルや経験を活かしたい求職者の方を結びつけるサービス。

民間のハローワークともいえますが、ハローワークと異なるのは人材のスキルや能力などの質。不特定多数の求職者の方を振り分けるハローワークでは、どうしてもミスマッチが起こりやすいです。 アビリティの人材紹介サービス(有料職業紹介)は、優秀な人材を採用したい企業様とスキルや経験を活かしたい求職者の方を結びつけ、雇用関係の成立を仲介します。採用企業様のニーズに合った候補者をご紹介いたします。

人材紹介会社を利用するメリット

merit1 より良い人材のご提案

募集要件だけではなく、人事、人材に関する課題についてもヒアリングを行います。
企業様により良い人材をご提案します。

merit2 採用の業務負荷

求人票の作成、書類選考、合否の連絡、入社前のフォローまで人事ご担当者様の業務を代行します。

merit3 採用費用の削減

完全成功報酬型のため、入社が決定するまでは費用がかかりません。

merit4 採用後のフォロー体制

ご入社された方が保証期間内で退職された場合、契約規定に基づき、紹介手数料の一部を返金いたします。

紹介予定派遣サービス

一定期間を派遣社員として配置し、求人企業様側と求職者の双方が実際の就業を通じて適正を予め確認します。
派遣期間を通じて、テクニカルスキルやコンセプチャルスキルを見極めていただき直接雇用の採否をご判断いただく、労働者派遣と人材紹介をミックスした採用システムです。


適正、資質を予め確認した後で採否を決められるため、ミスマッチが抑制できます。求めるテクニカルスキルが実務を通じて確認できるため、即戦力を採用できます。また、求人広告や応募者対応業務、候補者の絞り込みなどの採用活動が軽減されるため、採用効率が向上します。

人材紹介の流れ

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